Nå spesifikke treff på dine søk! Finn arbeidstøy her på få sekunder! Som hovedregel er arbeidsklær og spørsmålet om utgiftsdekning basert på avtale. Noen har bestemmelser om dette i tariffavtalen, personalreglementet eller interne avtaler i virksomheten.

Når det gjelder erstatning av klær som er utsatt for ekstra slitasje, vil også dette avhenge av om det er inngått avtale. See full list on arbeidstilsynet. I enkelte bransjer og yrker krever regelverket at arbeidsgiver sørger for arbeidsklær til arbeidstaker. Dette gjelder i bransjene renhol bygg og skips- og verftsindustrien.

Kravet i de tre bransjene er at arbeidsgiver skal holde nødvendig arbeidstøy og skotøy tilpasset arbeidsplassen og arbeidet. Selv om retten til arbeidsklær i de fleste yrker avhenger av en avtale, skal arbeidsgiver i enkelte yrker likevel sørge for at arbeidstaker får arbeidsklær. Når arbeidsklærne kan være forurenset av helsefarlig materiale, stiller regelverket krav om egne garderober for private klær, egne garderober for arbeidsklær og personlig verneutstyr, og vaskerom med dusj.

Dusjen må være i tilknytning til garderobene. Arbeidsgiver bør vurdere avsug direkte fra skap for oppbevaring av arbeidsklær for å redusere forurensing og lukt i garderoben.

Trygg oppbevaring av arbeidsklær og personlig verneutstyr som kan være forurenset, må vurderes spesielt. Arbeidsklær som kan være forurenset av helsefarlig materiale, kan føre til sykdom, smitte eller spredning. Arbeidsklærne skal tas av når arbeidsdagen er slutt, og deretter rengjøres.

Ved behov skal klærne også desinfiseres før de tas i bruk igjen. Når arbeidsgiver gir slikt arbeidstøy til ansatte, vil det ikke være noen skattepliktig fordel. Eksempler på spesielt arbeidstøy: Kjeledresser og varmedresser. Hjelmer, arbeidshansker og vernesko.

Frakker på sykehus mv. Arbeidsgiver kan dekke ansattes uniform uten at dette blir skattepliktig for den ansatte.

Fradrag for kostnader til bekledning 1. Klær som brukes i reklameøyeme framvisning, etc. Arbeidstøy som er lite egnet til privat bruk 1. Fritt arbeidstøy 2. Innrapportering Godtgjørelse 3. Anskaffelse av arbeidstøy 3. Utgifter til arbeidsklær som eies av arbeidsgiver og stilles til disposisjon for innehaver, ledelse, ansatte og pensjonister, vil ikke være fradragsberettiget for inngående merverdiavgift, jf.

Med arbeidstøy, herunder uniform og yrkesbekledning, mener partene tøy til å trekke utenpå undertøy i stedet for personlig arbeidstøy. Sko defineres som arbeidstøy kun i de tilfeller arbeidsgiver pålegger arbeidstaker å bruke et spesifikt fottøy i tjenesten.

Du har mva fradrag for disse kjøpene, og det er ikke innberetningspliktig på de ansatte. Er det arbeidsklær til ansatte på konto osv uten synlig logo, så er det innberetningspliktig. Naturalytelser er goder som arbeidstakeren mottar i annet enn penger fra sin arbeidsgiver.

Noen kaller det også for frynsegoder. Hovedregelen er at alle fordeler en arbeidstaker får er skattepliktig.

Arbeidsgiver skal ta med verdien av skattepliktige naturalytelser i beregningsgrunnlaget for forskuddstrekk og arbeidsgiveravgift. Kampen om rett til arbeidstøy er også en likestillingskamp EN GOD START: – Et godt sted å starte er med «lavthengende frukt», som arbeidstøy, for å rekruttere flere sykepleiere.

For i det store bildet handler det om å sikre at en potensiell arbeidstaker ikke taper rettigheter eller pådrar seg ekstrakostnader ved å velge en kvinnedominert sektor, skriver Lill Sverresdatter Larsen. Hos oss kan dere få logo trykket eller brodert på deres arbeidstøy og profilklær.

Med egen konto i vår nettbutikk, kan dere enkelt re-bestille arbeidstøy til nye ansatte. Kom innom vår butikk på Børøya og opplev god gammeldags personlig service!

Blåkläder er norges kanskje mest kjente arbeidstøymerke. De setter kvalitet foran alt annet, og har f. Snickers Workwear er en del av Hultafors Group, sammen med bl. Snickers har masse tøffe modeller, stort utvalg og meget god leveringsgrad!

Materiale: Polyester og elastikk. Fleecejakke BS Kolbu. Jakke i strikket fleece. Kontraststoff i softshell i front, ermer, sidene og nedentil på rygg. Høy krave med børstet fleece innside. Våre leietøysmodeller inkluderer vask, reparasjon og logistikkhåndtering i tillegg til arbeidsklærne. Valg av tøyleverandør gjør vi i samarbeid med deg. Vi gir deg gode råd og innspill for å velge riktig kvalitet i forhold til arbeidsoppgaver og levetid.

Spesielt arbeidstøy eller verneutstyr omfatter blant annet klær som arbeidsgiver gir arbeidstaker pga stor slitasje, smuss, eller av hygieniske årsaker. Med arbeidstøy, herunder uniform og yrkesbekledning, mener partene tøy til å trekke utenpå undertøy i stedet for personlig arbeidstøy. Ettersom arbeidsgiver nå blir ansvarlig for innrapporteringen av alle rabatter som gis til de ansatte, vil dette kunne innebære god del praktiske utfordringer for arbeidsgiver.

Utgangspunktet er at enhver økonomisk fordel mottatt i arbeidsforholdet er skattepliktig, med mindre særskilt skattefritak er gitt.