Anlegget produserer ca. Møt våre ansatte TINE eier en komplett verdikjede – fra bondegården til produktene er ute i butikk. Men ordningen ble aldri fredet.
Vi må kutte kostnader, forklarer Tine-direktør Merete Høgaas. Tine mener de kan spare inntil åtte millioner på at de ansatte jobber fullti altså timer per dag i stedet for seks. See full list on nrk.
Siden sommeren har han forsøkt å finne en løsning som møtte Tine på halvveien. Vi foreslo å øke arbeidstiden med en halvtime dagen, til timer.
Ifølge utregninger fagforeningen gjorde i samarbeid med Tine-ledelsen, ville Tine spare like mye på dette, som å legge om til timers arbeidsdag. Folk kommer til å bli demotiverte.
I tillegg frykter de at produktiviteten per time kommer til å gå ned. Vinningen går opp i spinningen, mener Pedersen. Men i Tines ledelse er man ikke redd for lavere tempo i det lange løp.
Områdedirektør Høgås sier derimot at hun har stor forståelse for at de ansatte er skuffet: – Vi har troen på at vi på sikt vil kunne hente ut enda mer fra fabrikken, når de ansatte jobber lenger dager. De vil sikkert bli litt demotiverte i begynnelsen, men så går det seg til etter hvert, sier hun. Hva sa dere til forslaget fra de ansatte om gå ned i lønn? Vi noterte det, men vi tror likevel vi kan spare mer på å øke arbeidstiden, svarer Høgås.
Svært overraskende og skuffende å høre, mener tillitsvalgt Kåre Pedersen. Vi tillitsvalgte satt jo sammen med Høgaas og andre Tine-ledere og regnet ut besparelsene i fellesskap, vi var jo enige i tallene, hevder han. Både Arbeiderpartiet, MDG, SV og Rødt har tatt til orde for kortere arbeidstid for å løse tidsklemmen til særligsmåbarnsfamilier. Hun sier at Tine Heimdals 6-timers prosjekt har gitt en «vinn-vinn situasjon, med høyere produktivitet og lavere sykefravær».
Ostemedarbeider Lars Inge Trang har jobbet ved fabrikken i snart år. Han frykter timers arbeidstid kan føre til økt sykefravær og dårligere miljø.
Jeg har følt vi var med på noe spesielt her på Heimdal, som nå bare legges bort uten en god økonomiske begrunnelse, sier Trang. Avviklingen av prosjektet skal gjennomføres neste år.
TINE er en ledende, norsk merkevareleverandør som daglig leverer produkter over hele Norge. Hver dag lager vi produkter med lidenskap og kjærlighet til tradisjoner bygget gjennom mange år på en rekke meierier i landet vårt.
Vi tar også ansvar for å fremme småskalaproduksjon og mangfold. Påvirker 1ansatte. Praksisveilederen som lærerutdanner ønsker mer flyt i dialogen med lærerutdanningsinstitusjonen. Rapport fra konferanse om praksisrettet FoU i lærerutdanning.
Hestbek, Tine Arntzen. Ta gjerne en titt på vanlige spørsmål og svar. Kanskje finner du svaret på det du lurer på. Dersom du har kjøpt et TINE -produkt med kvalitetsfeil, setter vi stor pris på om du kan sende oss en reklamasjon ved å bruke reklamasjonsskjemaet under.
Som ansatt kan du også nå intranett fra privat PC eller mobil: intranett. TK-brukernavn og passord).
Tine – ansatte kan bli tatt ut i streik om det ikke blir enighet i meklingen i meieriindustrien som starter torsdag. Mennene ble svært sinte og de ansatte følte situasjonen som truende, sier Syrstad. Oversatt av Tina Skjærvik og Karen Anne Okstad. Grensesnittet mellom semantisk og syntaktisk struktur.
Organisering, budsjett og ansatte. In vitro testing of the deformation pattern and initial stability of a cementless stem coupled to an experimental femoral hea with increased offset and altered femoral neck angles. Vi har mange ulike arbeidsoppgaver og stillinger. Det gode vertskapet.
Trondheim: Tapir Akademisk Forlag. Laia Colomer Forsker Kulturarv og samfunn Bjørg Agasøster Arkitekt Bygning. Retten åpnet konkurs etter at styret i bedriften meldte oppbud.
