HMS kurs for ledere. Les mer om kursene her! Enkel registrering og pedagogisk innhold. Etter gjennomført kurs mottar du dokumentasjon og bekreftelse på mail.

Arbeidsmiljøloven pålegger øverste leder i alle bedrifter å gjennomføre opplæring i helse, miljø- og sikkerhetsarbeid. Arbeidsgiver har ifølge arbeidsmiljølovens bestemmelser ansvar for at arbeidsmiljøet i virksomheten er fullt forsvarlig.

Hensikten med en plikt til opplæring er å tydeliggjøre forventningen om at arbeidsgiver skal ha kunnskap om grunnprinsippene i systematisk helse, miljø- og sikkerhetsarbeid og om arbeidsmiljøloven. For å kunne ta de riktige beslutningene i forhold til arbeidsmiljøet, skal arbeidsgiver ha kunnskap om hvilke krav som gjelder, hva som skal til for å få et godt arbeidsmiljø og hvordan det skal arbeides systematisk med helse, miljø- og sikkerhet i virksomheten.

See full list on arbeidstilsynet. Plikten er personlig og kan ikke delegeres. Når det gjelder arbeidstakere som har til oppgave å lede eller kontrollerer andre arbeidstakere,skal arbeidsgiver sørge for at disse har nødvendig kompetanse til å føre kontroll med at arbeidet blir utført på en helse- og sikkerhetmessig forsvarlig måte, jf.

Opplæringen har som mål å: 1. Gi arbeidsgiver kunnskap om hvordan det skal arbeides systematisk med helse, miljø og sikkerhet i virksomheten. Bidra til at arbeidsgiver blir i stand til å se, tenke og handle på en slik måte at helse, miljø, sikkerhet og velferd blir ivaretatt i virksomheten.

Bidra til at helse, miljø- og sikkerhetsarbeidet blir integrert i planleggings- og beslutningsprosesser i virksomheten, herunder også omstillingsprosesser. Sette arbeidsgiver i stand til aktivt å bruke arbeidsmiljøloven og dens forskrifter for å fremme en kontinuerlig forbedring av helse, miljø og sikkerhet i virksomheten.

Det er en klar intensjon at arbeidsgivers opplæring i helse, miljø- og sikkerhetsarbeid skal tilpasses den enkelte virksomhets og bransjes risiko- og driftsforhold. Følgende temaer bør blant annet inngå i opplæringen: 1. Med utgangspunkt i arbeidsgivers virksomhet, dens art, aktiviteter, risikoforhold og størrelse, skal opplæringen gi arbeidsgiver kunnskap om hvordan det i virksomheten skal utføres systematisk helse, miljø- og sikkerhetsarbeid i henhold til de til enhver tid gjeldende krav i lov og forskrift.

God kommunikasjon og godt samarbeid. Faglig og personlig utvikling for den enkelte. Partssamarbeid og medvirkning fra de ansatte.

Forutsigbarhet og tydelighet med hensyn til hvem som har myndighet, ansvar og oppgaver i virksomheten. Tilrettelegge for arbeidstakere slik at de bevarer sin helse og arbeidsevne.

Sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær. Iverksette tiltak for å hindre utstøting av arbeidstakere. Hvordan kan opplæringen gjennomføres? Det er derfor ikke stilt krav til opplæringens omfang.

Veiledningens kriterier for opplæringens innhold vil være retningsgivende for hvor omfattende opplæringen skal være. Det er fra lovgivers side ikke stilt krav om hvem som skal forestå opplæringen eller hvordan opplæringen skal gjennomføres.

Den enkelte arbeidsgiver må kunne dokumentere skriftlig at opplæring i helse, miljø- og sikkerhetsarbeid er gjennomført. Dette kan for eksempel gjøres ved fremleggelse av kursbevis. Dersom opplæringen har foregått ved bedriftsinterne prosesser, må dette dokumenteres skriftlig. Det er en forutsetning at dokumentasjonen angir innholdet av opplæringen som er gjennomført.

Er du klar for arbeidstilsynet på besøk. Her får du oversikt over hvor og når neste kurs avholdes! SmartDok er utviklet for entreprenørbransjen og gir deg full oversikt over prosjektene. Nettkurs med Godkjent kursbevis!

Bredt utvalg av vanndispensere for store og små virksomheter. Vi selger innovative løsninger. På hmskursforledere. Elfa Distrelec løsningen til enhver utfordring.

For mange ledere kan det være både kostbart og vanskelig å frigjøre tid til å ta et klasseromskurs. Derfor har vi laget et e-læringsopplegg basert på suksessen vi. Kursleder: Aksel Lian. Hold deg oppdatert.

Vi leverer over 1profesjonelle kurs og konferanser hvert eneste år! Våre kurs holder deg oppdatert på siste nytt fra innholdsrike fagområder. Søk Fortere, Bedre og Smartere her! To timer på kurs – og utlært?

Nettet er fullt av tilbud – av vekslende varighet og til ulike priser. Hvorfor velge en solid kursleverandør? Som leder av en helsevirksomhet er det ditt ansvar å sikre at dine ansatte ivaretas, og at forholdene på arbeidsplassen legger til rette for trygghet, trivsel og sikkerhet.

Registrer deg nå og vi sender deg umiddelbart tilgang til kurset. Eksempler på slike saker er arbeidsgivers adgang til å kontrollere sine ansatte, likebehandlingsreglene og forbud mot diskriminering, oppbevaring av personopplysninger, interne retningslinjer for varsling av kritikkverdige.

Campus Helgeland Møterom «Dagbruddet», 3. Dette gjelder eksempelvis bedriftens ledere, verneombud og AMU medlemmer.