Fordringsfristen, som vil fremgå av rettens konkursåpningskjennelse. Som hovedregel er fristdagen den dagen konkursbegjæringen innkom til tingretten.
Videre vil fristdagen normalt fremgå av kunngjøringen fra Brønnøysundregistrene eller tingretten om at konkurs er åpnet. Tidspunktet begjæringen kommer inn til retten vil normalt regnes som fristdagen. Kjennelse om konkursåpning. Retten skal ta raskt stilling til begjæringen om konkurs eller oppbu normalt innen én uke.
Hvis retten finner at vilkårene for konkurs er oppfylt, vil den treffe kjennelse om konkursåpning. Dividendefordring er fordring som har krav på forholdsmessig dekning etter sin prioritet i skyldnerens bo. Reglene om dividendefordringer i norsk konkursrett er regulert av dekningslovens kapittelog noe i kapittel 7. Alle dividendefordringer omregnes til pengefordringer etter den verdi fordringen har på fristdagen (dekningsloven § 6-4).
Lønnsgarantiordningen gjelder for arbeidsforhold der arbeidsgiver skal betale arbeidsgiveravgifttil folketrygden. Unntatt fra ordningen er 1. See full list on nav. Lønn og annet arbeidsvederlagfor inntil måneder.
Lønnskravet må ikke ha forfall lenger tilbake enn måneder før den dagen begjæring om konkurs kom inn til tingretten (fristdagen). Denne fristen er absolutt. Feriepenger opptjent i samme år som fristdagen og året før.
Pensjonsytelser for inntil måneder. Erstatning for tapt arbeidsvederlag for inntil måneder. Renter inntil fristdagen av lønnskrav du ikke har fått utbetalt, og inndrivelseskostnader.
Rimeligeomkostninger ved å begjære arbeidsgiveren konkurs. Du kan få dekket inntil ganger grunnbeløpet(som gjelder på fristdagen).
I tillegg kan du også få dekket rimelige omkostninger ved å begjære arbeidsgiveren konkurs. Etter konkursåpning dekkes krav i inntil månedregnet fra konkursåpningsdagen.
Hvis virksomheten blir overdratt til en ny innehaver før konkursåpning, og du fortsetter å jobbe for den nye innehaveren, får du bare dekket krav (inkludert feriepenger) frem til overdragelsestidspunktet. Dette gjelder også feriepenger. Les mer om lønnsgarantidekning under permittering. Som dokumentasjon for kravet ditt kan du for eksempel legge ved arbeidskontrakt, lønnslipper, lønns- og trekkoppgaver eller annet.
Du er selv ansvarlig for å sannsynliggjøre kravet ditt. Tingretten kan gi deg opplysninger om hvem som er bostyrer. Bostyrer har plikt til å hjelpe deg hvis du har spørsmål om hvordan du fyller ut skjemaet.
NAV Lønnsgaranti skal likevel behandle kravet hvis det er meldt skriftlig til bostyrer før bobehandlingen er avsluttet. Det er viktig å holde fristen som tingretten har satt for å melde krav i boet.
Hvis bobehandlingen er avsluttet, må bostyrer eller NAV Lønnsgaranti ha mottatt kravet innen måneder etter konkursåpning. Kravene blir kontrollert og vurdert av bostyrer. Etter behandling hos NAV Lønnsgaranti blir kravene enten godkjent eller helt eller delvis avslått. Det kan også bli nødvendig å be om flere opplysninger fra bostyrer.
Etter at kravene er behandlet sender NAV Lønnsgaranti brev til bostyrer, som så skal informere deg om resultatet. Klagefristen er uker fra du har mottatt avslaget. Hvis kravene dine blir godkjent, overfører NAV Lønnsgaranti det godkjente beløpet til bostyrer.
Hvis du får et avslag på kravet ditt, kan du klage. Bostyrer utbetaler penger til deg etter at pliktige trekk er trukket fra, som for eksempel skatt og forskutterte dagpenger. For at disposisjonen skal være en gave må ytelsen være vederlagsfri (ikke mot betaling).
Ved gavesalg er det gaveelementet i salget som anses som vederlagsfritt. Omstøtelsesfristen begynner å løpe fra den dagen gaven er «fullbyrdet». Lønnskrav som har forfalt til betaling tidligere enn måneder før fristdagen. Arbeidstaker har videre krav på å få dekket feriepenger som er opptjent samme år som fristdagen, samt året før.
Dersom fristdagen er 30. Kalenderdager – alle dager uavhengig om det er mandag, lørdag, søndag, offisiell fridag eller normal ferietid. Hverdager – alle dager utenom søndager og offisielle fridager. Feriedager – alle dager en ansatt er borte fra arbeidet på grunn av ferie.
Det er særlig tre frister en arbeidstaker må forholde seg til, og disse er: Konkursåpningsdagen, som er dagen da retten avsa kjennelse om konkursåpning. Det er når begjæring om konkurs, som senere blir tatt til følge kommer inn til tingretten.
Så hvis Peder Ås (veldig originalt hva ) gir bort sin hytte til Marte Kirkeru og dette blir tinglyst den 1. Dermed er gaven fullbyrdet den 1. Hvis skyldneren går konkurs eller kommer under en annen form for insolvensbehandling, kan namsutlegg ikke gjøres gjeldende hvis tinglysing eller annen rettsvernsforanstaltning har funnet sted senere enn tre måneder før fristdagen (i konkurs dagen da konkursbegjæringen kom inn til skifteretten). Fristdagen er definert i deknl.
Ved et dødsbo er fristdagen den dato, hvor skifteretten har afgjort, at en arbejdsgivers dødsbo er insolvent. For at kravet skal være prioritert, må fordringenes ordinære forfallstid ikke ligge lenger tilbake enn seks måneder før fristdagen, se dekningsloven §1-2. Eldre krav er uprioriterte.
Se nærmere dekningsloven § 9-annet ledd om fortrinnsrettens begrensning i tid. Lønnsgarantien dekker også lønn du ikke har fått utbetalt tidligere enn måneder før fristdagen, som er dagen begjæringen om konkurs kom til retten.
Reglene gjelder uavhengig av om utleieren var i god tro eller ikke. Hvis man ser risikoen for konkurs, kan det være lurt å få utbetaling fra garantien og ikke fra leietaker.
