Bompasseringer mellom hjemmet ditt og jobben som betale s av arbeidsgiver, regnes som en privat fordel som er skattepliktig. Og dersom du daglig passerer bommen til og fra arbeidet med et bomabonnement betalt av jobben, må du skatte 1prosent.

Får du bompenger betalt av arbeidsgiveren? Disse skal noen ganger skattlegges og stå på selvangivelsen. Og da ser man på om du må kjøre gjennom bommen på vei til eller fra jobb.

Reglene skiller mellom hvilken privat fordel du har av at arbeidsgiver betaler bompengene. Da skattlegges fordelen fullt ut.

Dette gjelder som hovedregel også for personer som ved fastsettingen får standardfradrag for utenlandske arbeidstakere, se Skatte-ABC, siste avsnitt. Ved bruk av autopass ol. Ny versjon av Norges mest oppdaterte bompengekalkulator. Nå med ferjepriser og alternative ruter.

You need to enable JavaScript to run this app. Om du har mange aviser betalt av arbeidsgiver, er kun ett av abonnementene skattepliktig.

Om du betaler et avisabonnement selv, har du helt gratis avis gjennom jobben. Hjemme-pc er ikke skattepliktig dersom det anses at du har behov for utstyret for å gjøre jobben din. Egenmeldingerinngår i arbeidsgiverperioden. Alle kalenderdager teller med.

I tidsrommet på dager plikter arbeidsgiveren bare å betale sykepenger for dager som det ellers skulle vært utbetalt lønn for. En arbeidstaker arbeider én dag i uken og blir syk i minst kalenderdager.

Dette tilsvarer full lønn i arbeidsgiverperioden. NAV overtar sykepengeutbetalingen fra og med 17.

Både hele fraværsdager og dager da arbeidstakeren er delvis syk, regnes inn i arbeidsgiverperioden. See full list on nav. Som hovedregel begynner en ny arbeidsgiverperiode å løpe ved hvert sykefravær. Blir arbeidstakeren friskmeldt før en hel arbeidsgiverperiode er over, og det går mindre enn kalenderdager før arbeidstakeren blir sykmeldt på nytt, blir det nye sykefraværet regnet med i samme arbeidsgiverperiode.

Det er gått minst kalenderdager siden arbeidet ble gjenopptatt. Arbeidstakeren har gjenopptatt arbeidet. Det finnes ingen begrensning i antall ganger eller dager som arbeidsgiveren er forpliktet til å betale sykepenger for i løpet av ett kalenderår. Dersom NAV har godkjent at arbeidstakeren er sykmeldt på grunn av enkeltstående behandlingsdager, skal arbeidsgiverperioden tilsvare det antall dager arbeidstakeren vanligvis arbeider i løpet av kalenderdager.

For en arbeidstaker med vanlig femdagers uke vil en full arbeidsgiverperiode være behandlingsdager. Har arbeidstakeren en langvarig eller kronisk sykdom som medfører risiko for særlig stort sykefravær, kan arbeidstakeren eller arbeidsgiveren søke om at NAV dekker sykepengene i arbeidsgiverperioden. Se også regler for gravide arbeidstakere.

Når den ansatte har vært sykmeldt i uker, er rettigheten til sykepenger fra NAV brukt opp. Kommer den ansatte tilbake i 1% av stillingen og blir syk før det har gått kalenderdager, inntreffer det ikke noen ny arbeidsgiverperiode. For øvrig gjelder de samme reglene for beregning av arbeidsgiverperioden som beskrevet over.

Etter uker i arbeid har den ansatte opparbeidet nye rettigheter til sykepenger fra NAV. Det er stillingsprosenten i arbeidsavtalen på sykmeldingstidspunktet som gjelder, både for utbetaling i arbeidsgiverperioden og fra NAV. Les mer om hvordan en ny arbeidsgiverperiode inntreffer. Det hender at du som arbeidsgiver kan stille spørsmål ved om den ansatte har rett til sykepenger.

Mener du det er god grunn til å betvile at vilkårene er oppfylt, kan du la være å utbetale sykepenger i arbeidsgiverperioden. Slik bestrider du en sykmelding. Av disse kan kr 8utbetales trekkfritt.

Kr 13er trekkpliktig og skal inngå i grunnlaget for betaling av arbeidsgiveravgift. Det skal i utgangspunktet ikke beregnes feriepenger av bilgodtgjørelse, hverken av trekkfri eller trekkpliktig del.

For å kunne kreve fradrag for ferge eller bompenger må du ha «behov for bil», og utgiftene må overstige 3. Behov for bil» har du bare dersom bruk av bil innebærer minst to timer kortere reise- eller ventetid per dag, sammenlignet med bruk av offentlige kommunikasjonsmidler. Anyway, blir umulig å regne ut for meg hvor mye bompenger jeg bruker i måneden. Har derfor bedt arbeidsgiver sette 750kr i fast trekk.

Hva er egentlig regelen på dette? Vet at flere av mine kollegaer ikke vet om denne reglen og vi har heller ikke fått noe informasjon fra arbeidsplassen om det. Du kan få utdanning betalt av arbeidsgiver så lenge visse kriterier er oppfylt. Få betalt for å bruke bilen på jobb.

Mange av disse er aktuelle når du kjører bil i yrket. Parkometerutgifter. Da regnes du som frilanser. Det samme gjelder hvis du får omsorgsstøna med mindre du er ansatt hos en arbeidsgiver.

Se egen informasjon for frilansere. Er du sykmeldt fra flere jobber, må du ha en sykmelding for hver av dem. Sykepengegrunnlaget blir beregnet ut fra den samlede inntekten din. Dekning av behandlingsutgifter, uavhengig av type behandling, er i all hovedsak skattepliktig for den ansatte.

Hvis du har flere jobber. Når det gjelder yrkesskade og forebyggende helsetiltak er det imidlertid gjort unntak.

Når arbeidsgiver velger å dekke hele eller deler av utgiftene til behandling, skyldes det ofte at den ansatte er sykmeldt. Reglene er også slik at dersom en arbeidstaker reduserer studiehastigheten, det vil si at han velger å studere for eksempel bare prosent, så økes antall semestre han kan få skattefri støtte, tilsvarende.