Skrevet av Sverre Hogstad Trøndelag brann – og redningstjeneste IKS (TBRT) har pr. Lokale brann – og redningsvesen lyser ut sine egne aspirantstillinger når en slik posisjon åpnes. Ettersom utdanningen skjer mens aspiranten er i jobb, er det i utgangspunktet ikke noe formelt krav til utdanning for å bli aspirant.

Dagens utdanningsmodell for brannkonstabler i Norge er en etatsutdanning som innebærer at man først må ansettes i et brann- og redningsvesen. Her vil man få toårig internopplæring som avsluttes med et 8-ukers kurs på Norges brannskole. Dette kurset kalles ofte "grunnkurset&quot. Norges Brannskole driver også med flere andre kurs, og hovedmålgruppen for disse er ansatte i landets brann- og redningsvesen.

Skolen er altså ikke en åpen utdanning som er åpen for alle søkere. Lokale brann- og redningsvesen lyser ut sine egne aspirantstillinger når en slik posisjon åpnes. Mange brannvesen stiller også krav om fagbrev eller tilsvarende praktisk utdanning, men dett. See full list on dsb.

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) jobber med et prosjekt for å opprette en fagskole for brann, rednings, og samfunnssikkerhetspersonell. Når fagskolen står klar vil denne utdanningsmodellen etter en overgangsperiode på noen år erstatte dagens ordning med internopplæring i brannvesenet.

Det er ikke satt noen oppstartsdato på nåværende tidspunkt, men det jobbes fortløpende med prosjektet i DSB. Mer informasjon om fagskolen kan du finne ved å klikke deg inn på denne siden.

Her finner du blant annet en pekepinn på hva opptakskrav og fagplan for fagskolen blir, selv om vi presiserer at dette ikke er endelig enda. Du kan under visse omstendigheter etter dagen system få godkjent utdanning fra Forsvaret som tilsvarende brannkonstabelutdanningen.

Luftforsvarets brann og redningskurs (BRP, alle tre moduler) 2. Vil du bli aspirant til deltidsstyrken i Os Brann – og Redningstjeneste? Grunnkurs kjemikalivern 4. Som deltids brannkonstabel vil du inngå i innsatsstyrken i forbindelse med brann og ulykker.

I stillingen inngår ca. Opplæring vil bli gitt. Søkere bør ikke være over år og må inneha førerkort minimum kl. Vi har som regel opptak en gang i året og da som oftest på høsten.

Hvor mange vi skal ansette avhenger av behov. Følg med på brannjobb. Aktuelle søkere blir innkalt til tester hos oss. Resultatene fra disse testene vil bli vurdert sammen med din søknad og CV.

Selv om du klarer testene, er det ikke garantert at du går videre til neste runde. De kandidatene som har den høyeste totalsummen går videre til neste opptaksrunde. Opptaket avsluttes med et intervju, hvor personlig egnethet og holdninger blir tungtveiende. Når du klikker på “søk stilling” i stillingsannonsen går du videre inn i jobbsøkersystemet Webcruiter.

Her skal du lage CV-en, skrive søknadstekst og laste opp vedlegg. Vi tar ikke i mot søknader per e-post eller post. Vi mottar veldig mange søknader.

For å få oversikt over kvalifiserte søkere, må du svare på spørsmål i Webcruiter. Svarer du ja på et spørsmål, må du huske å laste opp dokumentasjon som viser at du faktisk har den gitte kvalifikasjonen. Dersom du lar være å laste opp dokumentasjon (vitnemål, fagbrev, svennebrev, kurs, sertifikater, attester eller lignende) vil ikke søknaden din bli vurdert.

Begynn derfor tidlig med å tenke gjennom hva du må ha tilgjengelig i digitalt format før du logger deg inn i Webcruiter: 1. Søknadsprosessen er omfattende. Lag en kladd av søknadsteksten i et annet program (f.eks. Word) slik at du enkelt kan klippe og lime teksten inn i Webcruiter. Det samme gjelder for CV-en din.

Ha innholdet lett tilgjengelig slik at du kan klippe og lime i. Du må kunne dokumentere følgende ved søknadsfrist: 1. Fullført og bestått videregående utdanning. Minimum to års arbeidserfaring i 1prosent stilling. Førerkort klasse B uavbrutt i minimum to år.

Videre må søkere: 1. Kunne framvise førerkort klasse C og BE, samt båtførerbevis, ved tiltredelse, eller senest tre måneder etter tiltredelse. Beherske norsk skriftlig og muntlig 3. Ha god helse (må dokumenteres med helse- og egenerklæring, se link lenger ned) 4. Være svømmedyktig 6. Ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 7. Bør ha god lokalkunnskap i Oslo 9. Må kunne fremskaffe tilfredsstillende politiattest NB!

Søkere som kan bli innkalt til førstegangstjeneste diskvalifiseres. Søkere uten bestått videregående utdanning kan vurderes på bakgrunn av realkompetanse. Les mer om hvordan du søker på bakgrunn av realkompetanse.

Sognsvann rundt (km) på under minutter. Husk å ta med utfylt helsedokumentasjon. Testen har som mål å kartlegge kandidatens romfølelse og evne til å orientere seg. Etter ansettelse må du innen tre måneder: 1. Gjennomføre Brann- og redningsetatens interne kurs Alle nye konstabler får tildelt en veileder.

Nødvendig opplæring får du gjennom et toårig opplæringsprogram fordelt på tre moduler. Når du har logget deg inn i Webcruiter, og har fylt inn CV-en, vil du bli bedt om å svare “Ja” eller” Nei” på spørsmålene under. I de tilfellene du svarer “Ja”, må du huske å laste opp dokumentasjon.

Les gjennom listen under for å se hva slags dokumentasjon du må sikre at du har tilgjengelig digitalt når du begynner søkeprosessen i Webcruiter. Jeg har mer enn års arbeidserfaring per 22.

Skolegang, læretid og førstegangstjeneste regnes ikke som arbeidserfaring. Må være lastet opp innen 22. Det er også ledige stillinger ved Hedalen, Begna, og Røn brannstasjoner som aspirant delti stillingsstørrelse %, som dekker faste øvelser, helseundersøkelser og møter mm. Indre Østfold brann og redning IKS (IØBR) ble stiftet 1. Regionen dekker ca.

Vår organisasjon har total 1ansatte fordelt på heltids- og deltids ansatte i beredskap, feiere og forebyggendepersonell. Alle søknadene fra aspirant blir videresendt innen nevnte frist. Vi vil ta kontakt med de aktuelle søkerne hvis du blir kalt inn til intervju og vi tar kontakt om du blir tilbudt læreplass. Derfor er det viktig at vi har rett kontaktinformasjon.

Jobben som brannkonstabel er mangfoldig, og kan bestå av alt fra å hente ned en katt i et tre, til å slukke et helt hus som står i brann. Du vet aldri hva som skjer når du kommer på jobb, forteller Brannkonstabel Stein Inge. Askim kommune Brann og Redning – Aspirant.

Finn drømmejobben gjennom KarriereStart. Før jul vedtok kommunestyret å opprette fem aspirantstillinger i brannvesenet. Nå er de søkerne på full fart gjennom en omfattende prosess for finne ut hvem som får starte opp. Enten du nettopp er ferdig med ungdomsskolen, har noen ekstra år på skole eller i arbeidslivet, vil du får svar på det du lurer på her.

Valdres brann – og redningstjeneste IKS (VBR) har ledige stillinger som brannkonstabel og aspirant ved flere brannstasjoner. En aspirant er en person som søker å oppnå, aspirerer til, en stilling.

Begrepet brukes også om en person som utdanner seg til en viss stilling ved tjenstgjøring eller ved undervisning, for eksempel aspirant i utenrikstjenesten eller aspirant i musikkorps. Trøndelag brann- og redningstjeneste IKS er den lokale faginstans for brannvern i Trondheim, Malvik, Indre Fosen, Oppdal og Rennebu kommuner.